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青島熱搜網(wǎng)獲悉，近日有市民咨詢，網(wǎng)傳“青島女博士看倉庫”的帖子，其中涉及安排女博士去“看倉庫”，如果不服從，取消其進行了半年之久的職稱競聘，而其職位被某職業(yè)學校的一名校醫(yī)取代等內(nèi)容，請有關部門核實并處理。

5月10日，青島市市場監(jiān)督管理局回復如下：

接市長（政府）信箱轉辦單后，青島市食品藥品檢驗研究院對該輿情高度重視，派專人與輿情中提到的女博士及其丈夫進行了多次溝通，明確提出了解決方案。

前期，該女博士在接到院調(diào)崗通知后，拒不到崗。4月6日，該女博士與其丈夫來我院溝通，態(tài)度十分不冷靜，該院被迫撥打“110”，民警到場后才有所緩和。在4月19日其丈夫撥打青島12345熱線辦理單問題描述中包括“市民稱再不處理會拿刀上門”的內(nèi)容。

本次工作崗位調(diào)整是該院因工作需要，經(jīng)院黨總支會集體研究決定，調(diào)整了五名同志的工作崗位，其中該女博士調(diào)整到院后勤保障部檢驗試劑耗材管理崗位，屬于正常的工作崗位調(diào)整。院黨總支對于該女博士的崗位調(diào)整主要基于以下三方面原因：

一是該同志反映自己身體不是很好，年齡偏大，還有生育計劃。原藥品不良反應監(jiān)測中心工作崗位需經(jīng)常出差，人員相對較少、任務重、工作壓力較大。

二是上級業(yè)務主管部門及區(qū)市局相關部門多次反映該同志在業(yè)務工作中存在有關法規(guī)掌握不透，工作效率不高，溝通不暢，不能勝任崗位等情況，同時不能良好處理與區(qū)市局的工作關系。

三是新安排的崗位對外接觸不多且工作壓力較小，該同志以前也在后勤部門承擔過檢驗試劑耗材采購等類似工作，轉崗工作容易上手。后勤保障部檢驗試劑耗材管理崗位，是為一線檢驗及科研工作提供專業(yè)試劑耗材保障，需要有專業(yè)人員從事該項工作，我院目前碩士及以上人員占比為70%，所有職工均要根據(jù)工作需要安排工作崗位，目前后勤保障部四名在崗工作人員的學歷分別為本、碩。

該院出于對職工的關心與愛護，本著考慮個人實際困難和更好更快解決問題的原則，多次與該女博士及其丈夫對接，建議該女博士按照組織程序先到崗，如確實存在實際困難，院黨總支將按照組織程序根據(jù)實際情況第一時間進行研究。在與該女博士及其丈夫溝通中均答復不能按原通知到崗，也不提出調(diào)崗申請，不同意院提供的其他崗位。

下一步，該院將繼續(xù)與該女博士做好溝通，從思想上化解矛盾。