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青島熱搜網(wǎng)獲悉,近日有市民咨詢,新冠陽性,居家隔離完成后,單位要求使用下一年法定有薪假或當(dāng)月加班補(bǔ)齊因隔離欠的工時,是否合理。
1月5日,青島市人力資源社會保障局回復(fù)如下:
根據(jù)目前的文件規(guī)定(可參考人社廳明電[2020]5號、青人社發(fā)〔2020〕3 號文),新冠肺炎患者在其隔離治療期間,導(dǎo)致不能提供正常勞動的,屬于依法隔離,如您的居家隔離時間未超出隔離治療期,企業(yè)應(yīng)按正常工資支付,要求使用下一年帶薪假或加班補(bǔ)齊隔離期間工時是不合理的。
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