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有人的地方就有江湖，這是一句看起來有點玄，卻說的無比真實的話，尤其是在職場，很多職場新兵對于職場文化丈二和尚摸不著頭腦，甚至剛剛?cè)肼毦秃皖I(lǐng)導(dǎo)同事們鬧得不可開交，可能你就是踩到了職場雷區(qū)

第一大忌：放平心態(tài)切勿當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo)

能夠作為你領(lǐng)導(dǎo)的不是才智過人，就是在工作經(jīng)驗，閱歷，履歷或者能力出眾，所以和領(lǐng)導(dǎo)相處時請放平心態(tài)，要充分尊重對方，即便你有不同看法或者意見，也完全可以在合適的時機，單獨和領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)。

好多初入職場的新兵，在急于展示自己的工作能力時，卻忘記了要對領(lǐng)導(dǎo)保持足夠的尊重，特別是工作產(chǎn)生分歧時，激動的表達(dá)而且是大庭廣眾頂撞領(lǐng)導(dǎo)，只會暴露自己的性格弱點，即便你是正確的，也不能掩蓋你的不成熟和難于相處，平心靜氣的想一想，誰想領(lǐng)導(dǎo)一個暴脾氣的下屬？

第二大忌：沒時間觀念拖延怠工

對于遲到這件事，90%的人都是無法容忍的，另外10%只是礙于面子不說出來而已。時間觀念是人最基本的行事原則，誰都不喜歡被別人浪費時間，在職場如果開會遲到，不按時完成工作任務(wù)，這些都集中體現(xiàn)出時間觀念淡薄，如果長此以往難免讓同事認(rèn)為你的工作能力和態(tài)度有問題，

而如果你是“拖延癥”患者的話，那你在職場上的地位岌岌可危。如果說遲到還有理由可找，拖延那就是主觀犯錯，相信不僅同事們會遠(yuǎn)離你，老板也不會容忍你領(lǐng)空餉的！

第三大忌：亂說話嚼舌頭

職場矛盾很多都是“禍從口出”，喜歡打聽別人的事，背后說三道四說閑話，這都是招人恨的壞習(xí)慣，要知道天下沒有不透風(fēng)的墻，當(dāng)你背后說人是非時，無論你的措辭多么注意，都無法保證對方聽到的版本是什么樣，即便你的本意是夸獎，也很可能被以訛傳訛，變成了詆毀和惡意，聰明的職場人，從來不在背后評價人，而這也是保證職場關(guān)系簡單化的重要方式。